职工工伤认定书如何获取

职工获取工伤认定书，首先要及时提出申请。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。申请时要准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次，社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，可能进行调查核实，若材料不完整，会要求申请人补充。

最后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定决定作出后会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位，职工即可获取工伤认定书。

建议职工及时关注申请进度，按要求补充材料；用人单位应积极履行申请义务，保障职工权益。
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法律分析：
（1）工伤认定申请时间有明确规定，用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，这是其法定义务。若单位未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，保障了职工权益。
（2）申请时准备的材料如申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等是认定工伤的关键依据，这些材料能帮助社会保险行政部门准确判断是否属于工伤。
（3）社会保险行政部门收到申请后，审核材料并可能调查核实，材料不完整时要求补充，确保认定依据的准确性和完整性。
（4）作出工伤认定决定的时间也有规定，一般60日内，事实清楚的15日内，认定决定会书面通知相关方，职工由此获取工伤认定书。

提醒：
职工申请工伤认定要注意时间节点，准备材料务必真实完整。不同案情认定情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）及时提出申请：用人单位在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内自行申请。

（二）准备申请材料：准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

（三）配合审核调查：社会保险行政部门审核材料，可能调查核实，材料不完整时按要求补充。

（四）等待认定结果：社会保险行政部门一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，认定后会书面通知相关人员，职工据此获取工伤认定书。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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职工获取工伤认定书，步骤如下：
1.及时申请：用人单位要在规定时间内申请，若未申请，职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需准备申请表、劳动关系证明等材料。
2.等待审核：社保部门收到申请后会审核材料，可能进行调查，材料不全时会要求补充。
3.获得结果：社保部门在规定时间内作出认定决定，之后书面通知职工或其近亲属及单位，职工就能拿到工伤认定书。
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结论：
职工获取工伤认定书，用人单位应在规定时间30日内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，经审核调查后，社会保险行政部门会在规定时间内作出认定决定并书面通知相关方。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位有在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定的责任。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后会审核材料，必要时进行调查核实，材料不完整会要求补充。自受理申请之日起，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定决定会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。如果大家在工伤认定过程中遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。