工伤和侵权竞合如何赔偿

1.工伤与侵权竞合，劳动者可获双重赔偿，但部分项目不能重复主张。

2.医疗费、护理费等实际发生的费用，遵循填平原则，不能重复获赔；一次性伤残补助金、残疾赔偿金等可同时主张。

3.劳动者可先申请工伤认定享受待遇，也能向侵权人主张民事赔偿。不过不同地区双重赔偿规定和操作有别。
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1.工伤与侵权竞合时，劳动者通常可获双重赔偿，但部分项目遵循填平原则不能重复获赔。像医疗费等实际发生费用，仅能获一次赔偿，而一次性伤残补助金等赔偿项目可同时主张。
2.劳动者遇到这种情况，可先申请工伤认定以享受工伤保险待遇，也能以侵权为由向侵权人主张民事赔偿。
3.因不同地区对双重赔偿规定和操作有差异，劳动者需了解当地具体政策，向当地社保部门或法律专业人士咨询，以便准确知晓自身权益和可行的赔偿途径，更好地维护自身合法利益。
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结论：
工伤与侵权竞合时劳动者可获双重赔偿，但部分实际发生费用不能重复获赔，部分赔偿项目可同时主张，不同地区操作有差异。
法律解析：
在民事侵权与工伤保险赔偿竞合的情形下，法律规定劳动者能获得双重赔偿。不过，对于医疗费、护理费等实际发生的费用，遵循填平原则，不能重复获赔，这是为避免不当得利。而像工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金以及侵权赔偿中的残疾赔偿金、死亡赔偿金等，劳动者可同时主张。劳动者可先申请工伤认定享受工伤保险待遇，也能以侵权为由向侵权人主张民事赔偿。由于各地实际情况不同，不同地区对于双重赔偿的规定和操作存在差异。如果遇到工伤与侵权竞合的情况，涉及复杂的法律规定和地区差异，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）当工伤与侵权竞合时，劳动者原则上可获得双重赔偿，但部分实际发生的费用遵循填平原则，不能重复获赔，像医疗费、护理费等费用，目的是避免劳动者因受伤而额外获利。
（2）一次性伤残补助金、一次性工亡补助金以及残疾赔偿金、死亡赔偿金等项目，劳动者能够同时主张，因为这些赔偿是对劳动者因伤或死亡导致的未来收入损失、精神损害等方面的补偿。
（3）劳动者可先申请工伤认定享受工伤保险待遇，同时还能以侵权为由向侵权人主张民事赔偿。不过不同地区在双重赔偿的规定和操作上存在差异。

提醒：
在处理工伤与侵权竞合赔偿问题时，要留意不同地区规定差异。建议咨询专业人士分析具体情况，避免漏赔或重复主张不被支持。
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（一）明确不能重复获赔项目：对于医疗费、护理费等实际发生的费用，应遵循填平原则，避免重复获赔。在处理赔偿时，先核算已获赔偿部分，避免在其他赔偿途径中再次主张该部分费用。
（二）同时主张可获赔项目：对于工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和侵权赔偿中的残疾赔偿金、死亡赔偿金等，劳动者可同时向工伤保险机构和侵权人主张。
（三）按程序索赔：先申请工伤认定，享受工伤保险待遇；再以侵权为由向侵权人主张民事赔偿。
（四）了解地区差异：由于不同地区对双重赔偿的规定和操作有所不同，劳动者需了解当地具体政策，确保自身权益最大化。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这体现了实际发生的医疗费用遵循填平原则，避免重复获赔。