工程款属于农民工工资吗

（一）明确款项性质
要清晰区分工程款和农民工工资，避免概念混淆，在合同中明确各项费用的组成和支付方式。

（二）保障农民工权益
当发生工程款拖欠时，农民工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等合法途径追讨工资。

（三）施工方尽责
施工总承包单位需严格履行开设和使用农民工工资专用账户、存储工资保证金等责任，保障农民工工资优先支付。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
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1.工程款和农民工工资概念不同，不能混为一谈。工程款是发包方按合同支付给承包方的报酬，包含工程材料款、机械设备租赁款等多项费用；农民工工资是农民工个人提供劳动获得的报酬，虽工程款可能涵盖农民工工资部分，但本质差异明显。
2.当出现工程款拖欠情况，农民工可追讨自身工资。法律保障农民工工资支付权益，明确了施工总承包单位的相关责任。
3.为保障农民工权益，施工总承包单位应切实履行责任，严格开设和使用农民工工资专用账户，按规定存储工资保证金，优先保障农民工工资支付。同时相关部门要加强监管，加大对拖欠农民工工资行为的惩处力度。
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结论：
工程款与农民工工资概念不同，虽工程款可能含农民工工资部分，但农民工有权追讨被拖欠工资，施工总承包单位有保障支付的责任。
法律解析：
工程款是发包方支付给承包方的建设工程报酬，包含工程材料款、机械设备租赁款等多项费用；农民工工资是农民工个人劳动所得。二者本质有别，不能混淆。当发生工程款拖欠情况，为保障农民工权益，相关法律明确施工总承包单位需开设和使用农民工工资专用账户、存储工资保证金，确保农民工工资优先支付。所以，即便工程款被拖欠，农民工的工资追讨权依然受法律保护。若您在工程款或农民工工资支付方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）工程款和农民工工资概念不同。工程款是发包方按合同支付给承包方的报酬，包含工程材料款、机械设备租赁款等多项费用；农民工工资是农民工个人提供劳动所得。
（2）工程款虽可能包含农民工工资，但不能将二者混为一谈。当发生工程款拖欠时，农民工有追讨自身工资的权利。
（3）法律保障农民工工资支付，施工总承包单位承担开设和使用农民工工资专用账户、存储工资保证金等责任，以保障农民工工资优先支付。

提醒：
农民工要明确区分工程款与自身工资，若遭遇工资拖欠及时维权。不同工程情况复杂，建议咨询分析具体追讨方案。
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1.工程款和农民工工资概念不同。工程款是发包方按合同给承包方的报酬，含材料款、设备租赁款等；农民工工资是个人劳动报酬。

2.即便工程款可能包含农民工工资，二者也不能混为一谈。工程款拖欠时，农民工有权追讨工资。

3.法律保障农民工工资支付，施工总承包单位有开设专用账户、存工资保证金等责任，确保工资优先支付。