公司补交社保多久可以约谈

你想问的可能是公司补缴社保后，员工或相关部门多久可以与公司就相关问题进行约谈。通常没有固定的时间限制，可根据实际情况来确定。

如果是员工想就社保补缴问题与公司进行沟通，在确认公司已经完成补缴后，就可以尽快与公司相关负责人联系，约时间面谈，以便了解补缴的具体情况，如补缴的基数、金额、是否影响个人权益等。

如果是监管部门因公司社保补缴事宜进行约谈，一般会在发现公司存在需要补缴社保的问题后，根据工作流程和安排来确定约谈时间。如河北省规定，社会保险行政部门发现有关单位存在社会保险基金重大安全隐患、管理漏洞和违规行为等情形时，一般应于3个工作日前向约谈对象送达《社会保险基金安全监督管理约谈通知书》后进行约谈。

如果公司存在不配合补缴、拖延补缴等情况，员工可以向劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，相关部门在接到投诉后，会根据具体情况进行调查核实，并根据工作进度安排与公司进行约谈，一般在受理投诉后的一定工作日内，如北京市法定办结时限是十个工作日，杭州市办结时限是七个工作日，成都市办结时限是十五个工作日，会完成补缴社保数额的核定以及下发社保补缴通知等工作，之后可能视情况约谈公司。

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