工地包工头拿不到钱怎么办

（一）与发包方积极协商，确定款项支付的时间和方式，签订还款协议，和平解决问题。
（二）协商不成时，收集合同、结算单、聊天记录等相关证据，向劳动监察部门投诉，借助其调查和处理权维护权益。
（三）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，利用准司法程序解决劳动报酬纠纷。
（四）若对仲裁结果不满，在规定时间内向人民法院起诉，通过判决要求发包方支付款项，对方不履行可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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包工头拿不到钱可通过多种合法途径解决。协商、投诉、仲裁和诉讼是有效的途径，维权时要合法合规并保留证据。
1.与发包方积极协商，明确款项支付的时间和方式，达成还款协议，这是较为友好的解决方式。
2.若协商不成，收集合同、结算单、聊天记录等相关证据，向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位调查处理。
3.还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这一准司法程序可有效解决劳动报酬纠纷。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，通过判决要求发包方支付款项，对方不履行时可申请强制执行。

总之，包工头要合理运用这些途径，维护自身权益。
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结论：
包工头拿不到钱可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁、提起诉讼等途径解决，且维权要合法合规并保留证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者或提供劳务者有权获得相应报酬。当包工头拿不到钱时，与发包方协商并达成还款协议是友好解决问题的方式。若协商不成，劳动监察部门有职责对用人单位进行调查和处理，包工头收集如合同、结算单、聊天记录等证据进行投诉能促使问题解决。仲裁作为准司法程序，能公正解决劳动报酬纠纷。若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼是进一步的维权手段，法院判决后对方不履行还可申请强制执行。维权过程合法合规且保留证据是保障自身权益的关键。如果在维权过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）协商是解决问题的首选方式。包工头与发包方直接沟通，确定款项支付细节并达成还款协议，和平解决纠纷，避免矛盾激化。
（2）若协商不成，收集合同、结算单、聊天记录等证据向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有调查和处理用人单位的权力，能有效督促发包方解决问题。
（3）申请劳动争议仲裁也是重要途径。仲裁作为准司法程序，可有效解决劳动报酬纠纷，保障包工头合法权益。
（4）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。通过法院判决要求发包方支付款项，若对方不履行，可申请强制执行。

提醒：
维权要严格依法进行，注重证据收集与保存。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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包工头拿不到钱，可按以下方法解决：
一是与发包方协商，确定付款时间和方式，达成还款协议。

二是协商不成，收集合同、结算单等证据，向劳动监察部门投诉，他们有权调查处理。

三是申请劳动仲裁，这能有效解决报酬纠纷。若对结果不满，可向法院起诉。

四是若对方不履行判决，可申请强制执行。维权要合法，保留好证据。