超市试工三天把我辞了，不给工资怎么办

超市试工三天被辞且不给工资，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》，老板应支付试工期工资，不支付可责令加付赔偿，或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能面临法律制裁，影响超市声誉及经营。
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对超市不给试工工资的情况，常见处理方式有投诉与仲裁两种。根据《劳动法》，你可向劳动行政部门投诉，要求支付工资；或向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。选择时，应考虑效率与效果，投诉快速但可能和解，仲裁权威但需时间。
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试工被辞不给工资，咋办？
1. 保留证据：如试工协议、工作记录等。
2. 投诉：向劳动行政部门反映，依据《劳动法》要求支付工资。
3. 仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。
4. 法律咨询：必要时，寻求专业律师帮助，确保权益得到最大保障。
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