十级劳动伤残该赔偿多少钱

1.十级劳动伤残赔偿金额依具体情况定，赔偿项目含一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。

2.一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。

3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由各地政府定，如广东，前者为1个月、后者为4个月本人工资。

4.还可能有医疗费、停工留薪期工资等赔偿，建议查当地标准或咨询社保部门、律师。
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结论：
十级劳动伤残赔偿金额依具体情况而定，包含多项赔偿项目，各项目有不同计算标准。
法律解析：
十级劳动伤残赔偿项目丰富，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资指工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，如广东，十级伤残一次性工伤医疗补助金是1个月本人工资，一次性伤残就业补助金是4个月本人工资。除此之外，还可能有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。由于各地赔偿标准存在差异，赔偿金额要依据当地实际情况来确定。如果遇到十级劳动伤残赔偿问题，为精准计算赔偿金额、维护自身合法权益，可向专业法律人士咨询。
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十级劳动伤残赔偿金额要依据具体情况确定，涉及多类赔偿项目。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还可能有医疗费、停工留薪期工资等。

一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资指工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，如广东，十级伤残一次性工伤医疗补助金是1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。

为确定具体赔偿金额，可查询当地相关标准，咨询当地社保部门获取准确信息，也可咨询专业律师，让其依据实际情况提供专业分析和建议。
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法律分析：
（1）十级劳动伤残赔偿需综合考量，包含多项赔偿项目。一次性伤残补助金为关键一项，按7个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各地政府规定。如广东，前者为1个月本人工资，后者为4个月本人工资。
（3）除上述主要赔偿项目外，还可能有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。

提醒：
各地赔偿标准差异大，确定赔偿金额需查询当地标准。因不同案情赔偿有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）明确赔偿项目和标准。牢记赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。其中一次性伤残补助金是7个月本人工资，本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资算。
（二）关注地方规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准各地不同，如广东十级伤残一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资，所以要查询当地相关标准。
（三）寻求专业帮助。可咨询当地社保部门了解准确信息，或找专业律师确定具体赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。