有偿帮忙出了事故怎么处理

结论：
有偿帮忙形成劳务关系，提供劳务方因劳务受损，双方按过错担责；因第三人行为受损，可要求第三人担责或接受劳务方补偿，协商不成可诉讼维权。
法律解析：
根据《民法典》，有偿帮忙构成劳务关系。当提供劳务一方因劳务自身受损，接受劳务方有过错时，需按过错比例赔偿合理费用，像医疗费、误工费等。若损害由第三人行为导致，提供劳务方有两个选择，既可以要求第三人承担侵权责任，也能请求接受劳务方给予补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。赔偿事宜双方可先协商，协商不成，提供劳务方要积极收集劳务合同、现场照片、医疗诊断证明等证据，向法院提起诉讼。若遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.有偿帮忙构成劳务关系，提供劳务方因劳务受损，双方按各自过错担责。接受劳务方若有过错，如未提供必要安全保障，要按比例赔偿医疗费、误工费等合理费用。
2.若第三人行为致提供劳务方损害，提供劳务方既有权要求第三人担责，也能要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。
3.双方可先协商赔偿，协商不成，提供劳务方可收集劳务合同、事故现场照片、医疗诊断证明等证据，向法院起诉维权。
建议提供劳务方在帮忙前明确约定权利义务，工作中注意安全；接受劳务方要提供必要安全保障。
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法律分析：
（1）有偿帮忙构建起劳务关系，当提供劳务者因劳务受损，会依据双方过错来分担责任。若接受劳务方有过错，像未提供必要安全保障措施，就需按过错比例赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。
（2）要是因第三人行为致使提供劳务者受损，提供劳务者有两个选择，既可以要求第三人承担侵权责任，也能请求接受劳务方给予补偿。接受劳务方补偿后，可向第三人进行追偿。
（3）双方可以先就赔偿问题进行协商，若协商无果，提供劳务者要收集劳务合同、事故现场照片、医疗诊断证明等相关证据，向法院提起诉讼维护权益。

提醒：
提供劳务者在工作中要注意留存证据，若发生纠纷无法协商解决，建议咨询进一步分析处理。
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（一）提供劳务者在提供劳务过程中自身受到损害，要先判断接受劳务方是否有过错，像未提供必要安全保障措施就属于有过错情况，此时提供劳务者可要求其按过错比例赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。
（二）若损害是第三人行为造成，提供劳务者既可以找第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务方给予补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。
（三）双方先尝试协商赔偿事宜，若协商不成，提供劳务者要收集好劳务合同、事故现场照片、医疗诊断证明等相关证据，然后向法院提起诉讼来维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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1.有偿帮忙会形成劳务关系。提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。接受劳务方有过错，像没提供必要安全保障，要按比例赔偿医疗费、误工费等费用。
2.若第三人致提供劳务者受损，其可要求第三人担责，也能要求接受劳务方补偿。接受劳务方补偿后可向第三人追偿。
3.双方先协商赔偿，协商不成，提供劳务者收集劳务合同、现场照片、诊断证明等证据，可起诉维权。