在工厂干一天不给工资该怎么办

首先，你可以跟工厂商量，清楚表明你想要拿到这一天工资的想法，让他们按时给你足额支付。要是商量不下来，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会按照《劳动保障监察条例》等规定，去检查工厂，责令他们给你发工资。

你也能申请劳动仲裁。准备好能证明你在这个工厂工作过一天的证据，像考勤记录、工作证或者工友的证言之类的。劳动仲裁机构会依据事实和法律做出裁决，让工厂给你工资。要是你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。法律是保障劳动者获得劳动报酬权利的，通过这些办法，能切实维护你的合法权益，保证你能拿到该得的一天工资。
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首先，你可以和工厂商量，清楚表明你应得这一天工资的要求，让其按时全额支付。要是协商不成功，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会按照《劳动保障监察条例》等相关规定，对工厂进行监督检查，责令其支付工资。

与此同时，你也能够申请劳动仲裁。准备好能证明你在该工厂工作一天的证据，像考勤记录、工作证、工友证言等。劳动仲裁机构会依据事实和法律作出裁决，要求工厂支付工资。要是对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院起诉。法律保障劳动者获得劳动报酬的权利，通过这些办法，能有效维护你的合法权益，保证你拿到应得的一天工资。
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首先，你可以跟工厂商量，把你应该拿到这一天工资的想法清楚地告诉他们，让他们按时、全额给你支付。要是商量不下来，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会按照《劳动保障监察条例》等相关规定，去监督检查工厂，命令工厂给你支付工资。

与此同时，你也能够申请劳动仲裁。要准备好能证明你在这个工厂工作了一天的证据，像考勤记录、工作证、工友的证言等。劳动仲裁机构会依据事实和法律给出裁决，让工厂支付工资。要是你对仲裁结果不满意，还能在规定的时间内向法院提起诉讼。法律是保障劳动者获得劳动报酬权利的，通过这些办法，能够很好地维护你的合法权益，保证你拿到该得的一天工资。

比如考勤记录，它是非常关键的证据之一。如果工厂有完善的考勤系统，上面会清晰显示你当天的出勤情况，这能直接证明你为工厂提供了劳动，理应获得相应报酬。工作证则是你身份的一种标识，证明你是该工厂的员工，在工厂工作过。工友证言也有一定作用，他们能从旁佐证你当天在工厂工作的事实。只要你准备好这些证据，通过合法途径，就能顺利拿到属于你的一天工资。
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这事儿啊。要是你在工厂干了一天活，那可得先去跟工厂商量商量，清楚明白地告诉他们，你这一天的工资他们得给，而且得按时、足额地给。要是商量不下来，那就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门可不是吃素的，他们会按照《劳动保障监察条例》这些规定，去盯着工厂检查，然后命令工厂把工资付给你。

另外，你还能申请劳动仲裁。这时候得准备好能证明你在那个工厂干了一天的证据，像考勤记录啦、工作证啦、工友给你作证的话这些。劳动仲裁机构会根据实际情况和法律规定做出裁决，让工厂给你工资。要是你对仲裁结果不满意，也别慌，还能在规定的时间里去法院起诉。法律可是站在我们劳动者这边的，保护我们拿劳动报酬的权利。通过这些办法，肯定能保证你把该得的那一天工资稳稳拿到手，维护好自己的权益。我们可不能让自己辛辛苦苦挣的钱就这么没了，得懂得用法律武器保护自己。
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当遇到工厂未支付一天工资的情况时，首先应与工厂进行协商，明确提出自己获得当日工资的诉求，要求其按时且足额支付。若协商未能达成一致，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》等相关法规，对工厂展开监督检查，并责令其支付工资。

此外，也能够申请劳动仲裁。需准备好能证明在该工厂工作一天的证据，诸如考勤记录、工作证、工友证言等。劳动仲裁机构会依据事实与法律作出裁决，要求工厂支付工资。要是对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法律切实保障劳动者获取劳动报酬的权利，通过这些途径，能够有效维护自身合法权益，确保拿到应得的一天工资。这一系列法律程序，为劳动者提供了明确的维权路径，使其在面对此类问题时，有法可依、有据可循，从而保障自身的经济利益不受侵害。