提供职务侵占便利如何处罚

1.为职务侵占提供便利的，属于职务侵占罪共犯，处罚结合具体情况而定。
2.公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。提供便利者与实行犯构成共同犯罪，按主从犯区分量刑。
3.起主要作用按主犯处罚，起次要或辅助作用按从犯处罚，从犯可从轻、减轻或免除处罚。
4.职务侵占数额较大，处三年以下徒刑或拘役并罚金；数额巨大，处三到十年徒刑并罚金；数额特别巨大，处十年以上徒刑或无期并罚金。
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提供职务侵占便利属于职务侵占罪共犯，处罚依具体情况而定。为职务侵占提供便利者与实行犯构成共同犯罪，会按其在犯罪中的作用区分主从犯量刑。
1.若在犯罪中起主要作用，按主犯处罚。职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.若起次要或辅助作用，按从犯处罚，应从轻、减轻处罚或免除处罚。

建议为避免此类犯罪，单位应完善内部监管制度，加强对员工的法律教育。司法机关应准确认定主从犯，依法量刑，维护法律公正和社会秩序。
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结论：
为职务侵占提供便利构成职务侵占罪共犯，处罚结合具体情况，按主从犯区分量刑。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。而为职务侵占提供便利的人，与实行犯构成共同犯罪。在量刑时，会依据其在犯罪中所起作用区分主从犯。若起主要作用，按主犯处罚；起次要或辅助作用，按从犯处罚，从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚。职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若您遇到涉及职务侵占相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确详细的法律建议。
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（一）若发现自己为职务侵占提供了便利，应及时主动向司法机关坦白情况，争取从轻处理。
（二）积极配合调查，如实提供所知道的关于职务侵占的相关信息，包括实行犯的行为、侵占财物的去向等。
（三）主动退还因提供便利而获得的不当利益，以表明悔罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。
（2）为职务侵占提供便利的人，与实行犯构成共同犯罪。在量刑时会根据其在犯罪中所起作用区分主从犯。
（3）若提供便利者起主要作用，按主犯处罚；起次要或辅助作用，则按从犯处罚，从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（4）职务侵占的量刑依据数额不同有所差异，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：职务侵占行为法律后果严重，提供便利也会构成犯罪。不同案情量刑有别，建议咨询专业人士分析。