针对问题在单位工作10年被辞退怎么赔偿，我想进一步了解赔偿金额如何计算计算？

您好，您的情况需要详细沟通
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您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。
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个案件可沟通
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您好
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你好，我是这领域的专业律师，可以向我下单咨询。
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具体什么情况呢？
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您好，可以电话沟通吗
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要看是合法还是违法辞退
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你好电话沟通一下
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 您好，这边具体什么事，详细沟通一下
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您好
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您好，我是李冰峰律师
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您好，需看辞退原因
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您好~~~
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果员工在单位工作10年后被辞退，单位应当支付经济补偿。经济补偿的计算方式如下：1. 经济补偿金的计算基数为员工在单位工作期间的月工资。月工资是指员工在解除劳动合同前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等。2. 经济补偿金的计算年限为员工在单位工作的年限。按照每满1年支付1个月工资的标准进行计算。10年工作年限，应支付10个月工资的经济补偿。3. 如果员工月工资超过当地上年度职工月平均工资的3倍，计算经济补偿时，以3倍平均工资为计算基数。计算年限最高不超过12年。综上所述，工作10年被辞退的经济补偿金计算公式为：经济补偿金 = 员工月工资 × 10（工作年限）。需要注意的是，具体的赔偿金额需要根据员工的实际工资、工作年限等情况进行计算。建议咨询专业律师，了解具体的计算方式。欢迎联系家问律师事务所，我们有专业的律师团队，为您详细解答法律问题。家庭问题，就找家问---北京家问律师事务所。
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您好，具体赔偿金额可进一步了解
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你好
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您好，我联系你

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你好，，，，，，