辞职没上班了，不结工资，要按月发要怎么办

单位不及时结清工资违法。可先与单位协商，明确要求及时结清。协商不成，收集劳动合同、工作记录等证据去申请劳动仲裁，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职后应按月发工资，未发可依法维权。
依据《劳动法》等规定，公司不按时支付工资，员工可解除劳动合同并要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职未发工资，可这样处理：
1. 尝试与单位协商，要求支付拖欠工资。
2. 协商无果，向劳动监察大队举报，要求支付工资及补偿金。
3. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，确认劳动关系后要求补发工资、补缴社保等，并根据单位违法行为要求相应赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职后不发工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁。
协商不成时，可选择向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。根据具体情况，选择最适合的维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。